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                浙江永達集團工會年度工作會議側記
                發布日期: 2011/12/30   閱讀:1454    分享條

                       2010年1月26日下午,永達集團工會委員會2009工會年度工作會議在集團公司五樓會議室召開。集團工會前任主席、現任主席、分工會主席和部分職工代表參加了會議。
                       一年來,在集團公司董事會的大力支持下、在集團公司黨總支的領導下,永達集團總工會和各分工會,以做好職工的宣傳教育工作爲突破口,在理順職工情緒、鼓舞職工鬥志、穩定職工隊伍,促進企業經濟持續發展,等方面做了大量的工作。2009年工會工作取得了令人矚目的成績,特別是順利完成了工會換屆。2009年7月,遵循以企業的經濟效益爲前提和實事求是的原則,依據《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求,在集團公司工會會員(職工)第二次代表大會上,選舉産生了新一屆工會委員會,對《集體合同》條款進行了修改、補充,對集團公司重要的規章制度進行了表決通過,進一步確立了企業與職工雙方的權利、義務以及責任,充分體現了合法、平等、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益的原則,爲保障職工合法權益與企業勞動生産率和經濟效益相適應提供了法律依據。
                       會議在回顧總結一年來取得的成績的同時,也指出在實際工作中存在的不足和下一步的努力方向。根據會議議程,首先根據各分工會推薦上報的09年度先進材料,討論通過了江蘇永達、永達電力二家分工會爲工會工作年度先進集體;集團工會會計郭林珍、永達電源生産部經理薛國民等二位同志爲工會工作年度先進工作者,同意上報集團行政審核批准,予以表彰。其次是爲維護弱勢群體、更好地落實幫貧扶困機制,討論通過了《浙江永達集團困難職工補助暫行辦法》(草案),報行政審核,待董事會審核簽署後發文實施。
                      永達集團的工會工作,在前任主席袁成厚同志領導下,在他堅持不懈的努力下,基礎工作做得比較紮實。袁主席在會上語重心長的對我們說:希望我們工會工作者,在今後的工作中,依據相關法律,在維護企業利益的同時,必須做好維護職工權益的基礎工作,真正起到聯接企業與職工的橋梁作用,成爲“下情上達”,“上情下達”重要通道,爲創建和諧永達作出新的貢獻!工會副主席韓頌吉以及其他分工會主席都在會議上表態,工會工作要堅持“長興永達·真誠厚德”的品牌理念,弘揚永達的企業精神,從企業發展大局出發,從改善民生入手,暢通上下溝通渠道,爲永達的可持續發展、爲實現“建永達百年偉業”的宏偉願景,爲創建和諧社會再立新功!

                 

                 

                 


                                                                      文/ 集團工會     圖/合成/  金卿卿


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